Z artykułu dowiesz się jak napisać propozycję (ofertę) zatrudnienia, jaki układ elementów zastosować, zapoznasz się ze wzorem oferty zatrudnienia.

Pracodawca przedstawia propozycję/ofertę zatrudnienia kandydatowi, którego wybrał na określone stanowisko pracy. Może ją przedstawić ustnie (np. telefonicznie) lub pisemnie. Nie należy z tym zwlekać, ponieważ kandydat może zostać w tym czasie zatrudniony w innej organizacji.

Oferta zatrudnienia powinna być właściwie sformułowana, aby wywrzeć odpowiedni efekt na kandydacie, tzn. zostać zaakceptowaną. Składając taką propozycję dobrze jest wystrzegać się gotowych wzorów, w które jedynie wstawia się imię i nazwisko, wysokość wynagrodzenia itp. Natomiast warto postarać się o bardziej osobistą formę, dzięki której kandydat poczuje, że to właśnie on jest potrzebny firmie i być może szybciej udzieli pozytywnej odpowiedzi.

Układ

1. Miejscowość, data;
   

2. Dane nadawcy;
   

3. Dane odbiorcy (adresata);
   

4. Zwrot grzecznościowy („Szanowny Panie”, „Szanowna Pani”) wraz z imieniem kandydata;
   

5. Przedstawienie oferty zatrudnienia na określonym stanowisku;
   

6. Określenie daty rozpoczęcia pracy;
   

7. Informacje dotyczące wynagrodzenia, dodatkowych świadczeń, warunków pracy itp.;
   

8. Prośba o dostarczenie dokumentów potwierdzających kwalifikacje;
   

9. Prośba o potwierdzenie przyjęcia propozycji zatrudnienia przez kandydata;
   

10. Wyrażenie zadowolenia z możliwości podjęcia współpracy;
    

11. Zwrot grzecznościowy („Z poważaniem”), podpis i pieczątka.

Wzór

Komentarze