Sprawdź jak napisać wniosek pracownika o ruchomy czas pracy, jaki układ elementów zastosować, zapoznaj się ze wzorem wniosku pracownika o ruchomy czas pracy.

W ramach rozkładu czasu pracy, o którym mowa w art. 140¹ k.p., pracodawca może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy lub określić przedział czasu, w ramach którego to pracownik zdecyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z tym rozkładem jest dla pracownika dniem pracy.

Wprowadzenie ruchomego czasu pracy może nastąpić na pisemny wniosek pracownika, niezależnie od ustalonego rozkładu czasu pracy w układzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi oraz w porozumieniu zawieranym z przedstawicielami pracowników, wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy (art. 150 § 3 i § 5 k.p.).

Układ

1. Miejscowość, data;
   

2. Dane pracownika (imię i nazwisko, stanowisko, jednostka organizacyjna);
   

3. Dane pracodawcy;
   

4. Nagłówek („Wniosek w sprawie wprowadzenia ruchomego czasu pracy”);
   

5. Treść zasadnicza;
   

6. Podpis pracownika;
   

7. Pieczątka i podpis pracodawcy wraz z informacją czy wyraża zgodę.

Wzór

*niepotrzebne skreślić

Komentarze