Sprawdź jak napisać zawiadomienie przełożonego o powstrzymaniu się od wykonywania pracy wskutek występujących zagrożeń, jaki układ elementów zastosować, zapoznaj się ze wzorem.

Pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego, w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom (art. 210 § 1 k.p.).

Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego (art. 210 § 2 k.p.). Jednak przepisy te nie dotyczą pracownika, którego obowiązkiem jest ratowanie życia ludzkiego lub mienia (art. 210 § 5 k.p.).

Układ

1. Miejscowość, data;
   

2. Dane pracownika (imię i nazwisko, nazwa działu, stanowiska);
   

3. Dane pracodawcy;
   

4. Nagłówek („Zawiadomienie przełożonego o powstrzymaniu się od wykonywania pracy wskutek występujących zagrożeń”);
   

5. Informacja o powstrzymaniu się od wykonywania pracy, podanie kiedy miało to miejsce;
   

6. Wskazanie przyczyn powstrzymania się od wykonywania pracy;
   

7. Podpis pracownika.

Wzór

Komentarze