Dowiedz się co to znaczy rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron, zapoznaj się ze wzorami.

Jeśli zarówno pracownik jak i pracodawca wyrażą zgodę na rozwiązanie stosunku pracy zostaje on rozwiązany za porozumieniem stron. Z inicjatywą rozwiązania umowy o pracę może wystąpić zarówno pracownik, jak i pracodawca. Składa wówczas ofertę. Strony mogą także zawrzeć odrębną umowę o rozwiązaniu umowy o pracę.

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron jest najdogodniejszą dla obu stron formą ustania zatrudnienia. Nie wymaga także uzasadnienia. Dobrze jest zadbać, aby rozwiązanie umowy o pracę przyjęło formę pisemną, ponieważ można w ten sposób uniknąć ewentualnych sporów co do daty rozwiązania umowy lub faktu osiągnięcia wzajemnego porozumienia.

Minusem rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron może być dla pracownika utrata prawa do zasiłku dla bezrobotnych przez 6 miesięcy (art. 75 ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).

Wzór 1: Oferta pracownika dotycząca rozwiązania umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron

Wzór 2: Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Wzór 3: Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Komentarze