Test kompetencji zawodowych powstał na podstawie modelu kompetencyjnego obowiązującego w firmie. Bada przyswojenie przez pracowników kompetencji z grupy Współpraca i relacje z ludźmi.

Jeśli chcesz wiedzieć, jak napisać test kompetencyjny lub model kompetencyjny, sprawdź to za darmo w artykułach: Jak napisać test kompetencyjny? i Jak napisać model kompetencyjny? Poniższy przykład testu kompetencyjnego powstał według wytycznych tam zawartych.

Na przykład składają się cztery części:

1. Opis kompetencji i budowa skali obserwacji zachowań;
2. Właściwy test kompetencyjny;
3. Rozwiązanie testu kompetencyjnego;
4. Interpretacja wyników.

Pierwsza, trzecia i czwarta część służą osobie, która skonstruowała test oraz go ocenia. Część drugą należy przekazać do wypełnienia badanemu pracownikowi lub kandydatowi.

Uwaga! Zleć napisanie przykładu testu kompetencyjnego. Zobacz tutaj.

Kompletny przykład: Test kompetencji zawodowych – Współpraca i relacje z ludźmi

Okładka

Spis rzeczy

Spis rzeczy

1. Kompetencje i budowa skali obserwacji zachowań
2. Test kompetencyjny
3. Rozwiązanie testu kompetencyjnego
4. Interpretacja wyników
Spis tabel

1. Kompetencje i budowa skali obserwacji zachowań

1. Kompetencje i budowa skali obserwacji zachowań

Grupa: Współpraca i relacje z ludźmi

Badane kompetencje:

1. Komunikatywność i otwartość – skuteczne przekazywanie informacji, słuchanie innych i rozumienie ich potrzeb, stwarzanie atmosfery otwartości i skupienia na rozmówcy;
   
2. Przekonywanie i argumentowanie – umiejętność obrony własnego stanowiska, a także przekonania innych do wyrażenia zgody lub podjęcia określonego działania;
   
3. Praca w zespole – umiejętność współpracy z innymi członkami zespołu, udzielanie im wsparcia w celu realizacji wspólnych zadań;
   
4. Radzenie sobie z konfliktami – umiejętność radzenia sobie z sytuacjami konfliktowymi w sposób konstruktywny.

Do każdej z kompetencji przyporządkowano po 4 pytania.

Tab. 1. Poziomy opanowania kompetencji

Zachowanie	Poziom opanowania
	1 – niski	2 – średni	3 – wysoki
Kompetencja: Komunikatywność i otwartość
………………………………..	………………………………..	………………………………..	………………………………..

To jest fragment tekstu. Dostęp do całości możesz uzyskać na stronie przyklady.jaknapisac.com.

Komentarze

See more