Testy wiedzy służą do oceny poziomu wiedzy uczestników szkolenia.
Są przeprowadzane przed lub/i po szkoleniu. Osoba przygotowująca kwestionariusz wypełnia go pytaniami testującymi wiedzę. Następnie takie kwestionariusze są przekazywane uczestnikom, którzy odpowiadają na pytania oraz mogą ocenić posiadany poziom wiedzy i umiejętności związany z pytaniem oraz ich przydatność do pracy na tym stanowisku.
Poniżej zaprezentowano wzór takiego kwestionariusza. W zależności od tego, czego dotyczy szkolenie, należy wypełnić go stosownymi pytaniami.