Chcesz wiedzieć na jakie wynagrodzenie mogą liczyć specjaliści i menedżerowie w poszczególnych obszarach? Artykuł prezentuje dane z raportu opublikowanego w lipcu tego roku przez Antal International.
Realizacja badania
Dane do raportu zostały zaczerpnięte z trzech źródeł: badania ankietowego na próbie 3 947 respondentów (metoda CAWI i CATI) przeprowadzonego w terminie od października do grudnia 2014 r., danych uzyskanych z 850 projektów rekrutacyjnych przeprowadzonych przez konsultantów Antal, a także zebranych przez nich informacji za pomocą wywiadu telefonicznego z pracodawcami i kandydatami.
Badanie dotyczyło wynagrodzeń oferowanych osobom, które mają minimum 2-letnie doświadczenie oraz pracują w średnich i dużych firmach, polskich i międzynarodowych. Przedstawiono średnie wynagrodzenia brutto na miesiąc.
Wysokość wynagrodzenia
Średnie wynagrodzenie brutto oferowane specjalistom i menedżerom w Polsce w 2014 r. wynosiło 9 658 złotych. Było niższe od wynagrodzenia oferowanego w 2013 r., które opiewało na kwotę 10 021 złotych.
w podziale na dyscypliny w 2014 r.
Źródło: Raport płacowy Antal 2015, www.antal.pl (28.07.2015).
Najwyższe wynagrodzenie osiągnęła wyższa kadra zarządzająca – 17 503 zł, na kolejnych dwóch miejscach znaleźli się specjaliści i menedżerowie w obszarze prawa – 12 460 zł oraz sprzedaży i marketingu – 10 380 zł.
Co ma wpływ na wysokość wynagrodzenia
Jak wiadomo trudno ocenić wynagrodzenie dla konkretnego przypadku patrząc jedynie na średnią. Na ostateczną wysokość wynagrodzenia mają wpływ takie elementy jak:
- Doświadczenie zawodowe na tym samym lub analogicznym stanowisku;
- Wielkość firmy, w której kandydat zdobywał doświadczenie;
- Znajomość języków obcych, posiadane certyfikaty;
- Odniesione sukcesy, wybitne osiągnięcia;
- Miękkie umiejętności interpersonalne;
- Specyfikacja regionalna – w różnych województwach oferowane są różne wynagrodzenia (najwyższe w województwach: mazowieckim, dolnośląskim i śląskim, a najniższe w świętokrzyskim i warmińsko-mazurskim).
W zależności od obszaru, czynniki te mają różne znaczenie dla ustalanego wynagrodzenia. Jednak zdroworozsądkowo można wskazać, że lepiej posiadać doświadczenie, znajomość języków obcych, sukcesy na swoim koncie i kompetencje miękkie, niż tego wszystkiego nie posiadać. Nie każdy czynnik jest kluczowy w danej dyscyplinie.
Wynagrodzenie na przykładowych stanowiskach i benefity
Wysokość wynagrodzenia zależy oczywiście od stanowiska. Poniżej przedstawiono wybrane najmniejsze i najwyższe średnie wynagrodzenia według obszarów i stanowisk. Interesująco przedstawia się również lista standardowych benefitów.
| Dyrektor Działu Prawnego | 20 000 – 45 000 + bonus | Samochód, prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa |
| Młodszy Prawnik w kancelarii | 3 000 – 8 000 | Prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa |
| Dyrektor Marketingu | 20 000 – 30 000 | Prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa, samochód, dofinansowanie do prywatnego ubezpieczenia na życie, dofinansowanie do wynajmu mieszkania jeśli pracownik zmienia miejsce zamieszkania |
| Kierownik Sklepu | 5 000 – 6 000 + bonus | Prywatna opieka zdrowotna |
| Presales Manager | 12 000 – 30 000 + bonus | Telefon, laptop, samochód/ dopłata do korzystania z samochodu w celach służbowych, karta sportowa, opieka zdrowotna |
| Junior Presales Engineer | 3 000 – 5 000 + 10/30% bonus | Telefon, laptop, samochód/ dopłata do korzystania z samochodu w celach służbowych, karta sportowa, opieka zdrowotna |
| Business Unit Director | 20 000 – 45 000 + bonus | Samochód, laptop, telefon, prywatna opieka zdrowotna |
| Przedstawiciel Medyczny | 5 000 – 8 000 + bonus | Samochód, laptop, telefon, prywatna opieka zdrowotna |
| Dyrektor Finansowy | 30 000 – 60 000 + bonus | Samochód, prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenia, karta sportowa, ubezpieczenie OC, program opcyjny, opcjonalnie: budżet na szkolenie |
| Księgowy | 3 000 – 7 000 + bonus | Prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa |
| Członek Zarządu | 33 000 – 70 000 | Bonusy okresowe |
| Doradca ds. Leasingu | 4 000 – 6 500 | Bonusy okresowe |
| Dyrektor Zarządzający | 35 000 – 60 000 + bonus | Samochód, prywatna opieka zdrowotna |
| Planista Produkcji | 5 000 – 7 000 + bonus | Prywatna opieka zdrowotna |
| Dyrektor Personalny | 20 000 – 30 000 | Samochód, prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, pakiet relokacyjny |
| Analityk HR | 4 000 – 5 000 | Prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa |
| Menedżer w Departamencie Skarbu | 12 000 – 20 000 | Karta sportowa, prywatna opieka zdrowotna, laptop, telefon służbowy |
| Młodszy Księgowy ds. Zobowiązań/Należności ze znajomością języków obcych | 2 800 – 3 500 | Karta sportowa, prywatna opieka zdrowotna |
Źródło: opracowanie własne na podstawie: Raport płacowy Antal 2015, www.antal.pl (28.07.2015).
Co w Twojej pracy jest standardem i jakie otrzymujesz wynagrodzenie? Wiedz, że średnia płaca w Polsce w 2014 r. wyniosła 3 783 zł według danych GUS.